メガベンチャーの魅力:就活生が知っておくべきポイントとは!?

「大規模ベンチャー」

聞いたことはあるけれど、具体的にどのような企業を指すのか理解しづらい言葉です。

ここでは、大規模ベンチャーの定義から代表的な企業の紹介、各種ランキング、更に就活生向けの就職に役立つ情報を提供します。

大規模ベンチャーの就職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にして就職活動を進めてください。

メガベンチャーとは!?

「メガベンチャー」とは、ベンチャー企業が成長して大企業になったものを指します。

かつては新しいビジネス開発に注力していたベンチャー企業が、成功を収めて上場したり、大規模な組織に発展した状態を指します。

多くの「メガベンチャー」はIT業界に属しています。これらの企業は、IT業界の成長と密接に関連しています。

インターネット、スマートフォン、SNS、ソーシャルゲームなど、様々なテクノロジーが急速に進化する中、多くの企業がこの流れに乗り、急速な成長を遂げました。

メガベンチャーと呼ばれる企業の多くは上場しています。すべての上場企業がメガベンチャーとは限りませんが、代表的なメガベンチャーのほとんどは1990年代に設立され、2000年代に上場しています。

メガベンチャーの企業一覧【代表的な7社を紹介】

DeNA

  • 設立 1999年
  • 上場 2005年
  • 従業員数 連結2,306名
  • 売上高 1393億円

 

ディー・エヌ・エーは、元マッキンゼーの南場智子さんが1999年に設立した会社です。

 現在は「ゲーム事業」「EC事業」「スポーツ事業」「新規事業」の4つの事業を手がけ、「Mobage(モバゲー)」「モバオク」「横浜DeNAベイスターズ」など皆さんが名前を聞いたことがあるサービスやスポーツ球団の運営を行なっています。

 新規事業では、ヘルスケア事業やライブストリーミング事業などに取り組み、最近ではAIの研究開発を行う等、新たなビジネスの創出に積極的です。

サイバーエージェント

  • 設立 1998年
  • 上場 2000年
  • 従業員数 連結4,902名
  • 売上高 3713億円

最近は、「AbemaTV」などでメディアを賑わせているサイバーエージェント。今や知らない学生はほとんどいないのではないでしょうか。

 サイバーエージェントの事業は「メディア事業」「ゲーム事業」「インターネット広告事業」「投資育成事業」「その他事業」の5つに分かれます。

 創業以来一貫して増収を続けています。最近はAbemaTVへの先行投資によって営業利益が減少したものの、インターネット広告事業、ゲーム事業の2本柱がしっかりと事業を支えています。

グリー

  • 設立 2004年
  • 上場 2008年
  • 従業員数 連結1,531名
  • 売上高 779億円

一時期ゲーム業界を盛り上げたグリーもメガベンチャーの1社と言えるでしょう。

 現在は、スマホ向けゲーム事業を軸に、VTuber(バーチャルYouTuber)に特化したライブエンタメ事業、メディア事業、広告事業などに取り組んでいます。

 収益はゲーム事業が支えておりメディア事業を第二の柱とすべく投資を続けていますが、2014年には、営業利益350億円という数字を生み出していましたが、直近では94億円と全盛期と比べ、収益力が低下しています。

楽天

  • 設立 1997年
  • 上場 2000年
  • 従業員数 連結14,845名
  • 売上高 9444億円

 

キャリタスが発表した2019年卒学生が選ぶ人気企業ランキングでは、大手企業と顔を並べ第53位にランクインするなど、今や大手企業という認識をしている学生もいるのではないでしょうか。

 「楽天市場」の運営を筆頭に、楽天ブックス、楽天トラベル、楽天モバイル、楽天銀行、楽天カードなど楽天経済圏とも呼ばれる数々のサービスを提供しています。また、プロスポーツ球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営なども馴染みがあると思います。

 インターネット事業とFintech(IT×金融)事業をメインとしており、まさにIT業界を代表する1社です。

ヤフー

  • 設立 1996年
  • 上場 1997年
  • 従業員数 連結12,994名
  • 売上高 8971億円

インターネット検索で有名なヤフーですが、実はソフトバンクグループに所属していることをご存知ですか?

 ソフトバンクグループを親会社に持つヤフーは、動画コンテンツ配信を行うGYAO、広告事業を行うバリューコマース、オフィス販売で有名なアスクル、旅行予約サイト運営の一休など、様々な子会社を持ちます。

 Yahoo!ショッピング、Yahoo!プレミアム会員、Yahoo!オークション、Yahoo!ジャパンカードなど数々のYahoo!サービスを提供し、着実な増収を続けています。

ぐるなび

  • 設立 1989年
  • 上場 2005年
  • 従業員数 連結1,808名
  • 売上高 362億円

グルメ情報検索サイト「ぐるなび」でお馴染みですね。利用している学生がほとんどではないでしょうか。

 ぐるなびというと飲食・グルメサービスを連想する方が多いと思いますが、実はそれ以外に結婚式情報サイト「ぐるなびウェディング」、おでかけ情報サイト「レッツエンジョイ東京」といったサービスも展開しています。

 近年は、訪日外国人旅行者の受け入れを促進するために、海外メディアと連携した情報発信やメニューの多言語化サービス等の提供に力を入れています。

ルクルート

  • 設立 1963年
  • 上場 2014年
  • 従業員数 連結40,152名
  • 売上高 2兆1733億円

 

「リクナビ」でその名を知らない学生はいないでしょう。大手企業に分類されてもおかしくありませんが、積極的に新規事業を創出していく企業文化はまさにベンチャー企業そのものです。

 連結4万人以上の従業員を抱えながら、常に新しいビジネスを生み出すメガベンチャー の代表です。

 リクナビ以外に「フロム・エー」や「タウンワーク」など人材系の会社というイメージが強いかもしれませんが、実は多角的な事業展開をしている会社でもあります。

 不動産の「SUUMO」、結婚式の「ゼクシィ」、旅行の「じゃらん」、グルメの「ホットペッパーグルメ」、美容院の「HotPepper Beauty」など、生活に根付いた代表的なサービスをいくつも運営しています。

メガベンチャーの年収、売上及び成長率ランキング!

平均年収TOP3

1位:リクルート 958万円

2位:グリー 810万円

3位:ヤフー 766万円

 

リクルートが圧倒的な1位という結果になりました。平均年収が1,000万円近い会社というのは驚きですよね!?。平均年齢35.1歳と他業界の大手と比べても若い世代が活躍していることが分かります。そのため、若手の裁量が大きいといって良いでしょう。

 ランク外の会社も700万円代が多く、メガベンチャー は比較的高収入であることが伺えます。

営業利益ランキングTOP3

1位:リクルート 1917億円

2位:ヤフー 1858億円

3位:楽天 1493億円

営業利益とは、売上から原価や広告費・人件費を差し引いた「本業での収益力」を意味します。

 上位3社は、メガベンチャー の中でも特に大手の会社が軒並み顔を揃える結果となりました。

近年の急成長ランキングTOP3

1位:サイバーエージェント 2.2倍

2位:ヤフー 2.1倍

3位:リクルート 1.8倍

ここでは5年前の売上高と直近の売上高を比較して、その伸び率をランキング化しました。

 1位は、サイバーエージェントは現在投資フェーズということで営業利益は減少していますが、AbemaTVの今後次第で更に企業として飛躍する可能性があるでしょう。

 続いてヤフーやリクルートといった超メガベンチャーが2、3位にランクイン。大手企業ながら益々成長を遂げている点には驚きです。

 メガベンチャーといえども、企業によっては5年前と比べて売上が減少している企業もあります。ITは変化が早いため、その企業がどのような成長曲線を描いているのかチェックしておくと就活にも役立つかもしれません。

メガベンチャーに就職する就活生のメリット

挑戦に適した環境

 

これまでの内容から明らかな様に、メガベンチャーは新しいビジネスの創造に果敢に挑戦しています。

 これらの企業は、挑戦を奨励する文化を持ち、年齢や経験に関係なく新たな挑戦を支援する傾向があります。

 

多くの優秀な人材が集まる

 

メガベンチャーは優秀な人材が集まりやすい環境です。新卒者だけでなく、他社で経験を積んだ経験豊富な中途採用者も、これまでの経験を生かして経営や事業運営に積極的に関わりたいと考え、メガベンチャーに集まる傾向があります。

 このような優秀な人材に囲まれて働く経験は、個人の成長に不可欠です。

 

充実した福利厚生

 

安定した事業基盤を持つメガベンチャーは、ベンチャー企業でありながら福利厚生も充実しています。

 たとえば、DeNAでは、「ベビーケア休暇」という男性向けの休暇を提供し、サイバーエージェントでは、女性の働き方を支援するために在宅勤務を奨励する「キッズ在宅」や学校行事の日に休暇を取得できる「キッズデイ休暇」などの制度を設けています。

 一般的に、ベンチャー企業は福利厚生が不足しているというイメージがありますが、メガベンチャーは働きやすい環境を整備することにも力を入れているのです。

メガベンチャー志望者はインターンに参加を!

インターンシップの利点①:企業の雰囲気や文化を体験できる

 

多くのメガベンチャーがインターンシッププログラムを提供しています。インターンシップに参加することで、ウェブサイトや採用情報だけでは把握できない社風や雰囲気を実際に感じることができます。

 単なるイメージや期待だけでなく、実際の現場での雰囲気に触れることで、将来の職場環境をより具体的に理解することができます。これは、就職後の違和感を軽減するためにも重要です。

 

インターンシップの利点②:事業内容を詳しく理解できる

 

メガベンチャーは複数の事業を展開しています。企業ごとに代表的なサービスがあるかもしれませんが、実際にはそのサービスに関わる部署に配属されるとは限りません。

 入社後、予想外の事業に関わることに戸惑うことを避けるためにも、事前に事業内容を理解しておくことが重要です。

 求人情報や企業概要を調べることで事業内容の一部を知ることはできますが、具体的なイメージを持つことは難しい場合があります。

しかし、情報社会で情報がありすぎるからこそネットに記載されている情報を鵜呑みにしてはいけません。座談会やOB訪問など自分の目で確かめた上で情報を得る様にしましょう!

 インターンシップでは、企業の事業内容について詳細な説明を受けたり、現場の社員との交流の機会が豊富です。実際の社員との対話を通じて、事業の実態を理解することができるので、これもインターンシップ参加の利点の一つです。

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まとめ

メガベンチャーの中には、楽天のように、就活の人気上位に名を連ねる会社が増えています。

 これらの企業は一般的に知名度が高く、成長を求める優秀な学生が内定を目指して積極的に応募する傾向があります。入社を目指すなら、競争率の高い状況に備えて、在学中から入念に準備をすることが肝要です。

また、同世代よりも一歩先を行く経験を積みたい方には、在学中から長期インターンシップに参加することをおすすめします。これにより、貴重な社会人経験を得ることができるでしょう。

 

皆さんの就職活動が順調に進むことを心よりお祈りしています!

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